引言

本節介紹案例研究，重點在於一家軟體開發公司。該公司為其營運開發了專有的操作軟體，包括採購生產流程、客戶數據追蹤系統和客戶平台。該軟體非常適合該公司已運行多年的營運。

問題

當兩名關鍵人員宣布打算離開香港時，問題就出現了。這使公司陷入困境，因為他們需要自己處理軟體問題。他們曾嘗試聘請其他員工來代替這些人，但他們花了半年才找到合適的人選。該公司知道現有的軟體已經開發到80%到90%，但仍需要一名軟體工程師來繼續這項工作。

建議的解決方案

建議的解決方案是將軟體開發外包。外包員工將能夠處理日常軟體並培訓現有員工。這將確保軟體開發過程的連續性。此外，如果外包員工離職，外包公司可以輕鬆找到另一名員工來接替。這將為公司提供靈活性和穩定性。

外包的好處

外包還具有不單調的好處。開發公司的軟體不僅涉及編碼；還涉及編碼。它涉及了解公司的流程、與團隊密切合作並確保軟體滿足公司的需求。這為外包員工提供了具有挑戰性和回報性的體驗。

結論

總之，外包軟體開發對公司來說可能是可行的解決方案。這將使他們能夠保持軟體的質量，同時也為現有員工提供培訓和發展的機會。該公司也將受益於外包提供的靈活性和穩定性。